PHÁP LUẬT VỀ BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP TRONG BỐI CẢNH CHUYỂN ĐỔI SỐ Ở VIỆT NAM

Abstract

Trong bối cảnh cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư và chiến lược chuyển đổi số quốc gia, bảo hiểm thất nghiệp đang đứng trước nhiều cơ hội và thách thức mới. Ở Việt Nam, chính sách bảo hiểm thất nghiệp được thiết lập tương đối toàn diện trong Luật Việc làm năm 2013 và đang được điều chỉnh, cập nhật bằng Luật Việc làm năm 2025, có hiệu lực từ ngày 01/01/2026, với nhiều điểm mới về đối tượng, mức đóng - hưởng và phương thức thực hiện chế độ. Bài viết phân tích cơ sở lý luận về bảo hiểm thất nghiệp và chuyển đổi số trong lĩnh vực an sinh xã hội; đánh giá thực trạng pháp luật v Việt Nam, đặc biệt là sự điều chỉnh trong Luật Việc làm năm 2025; làm rõ tác động của chuyển đổi số đối với việc thực thi pháp luật v; qua đó chỉ ra những vấn đề đặt ra đối với việc hoàn thiện pháp luật bảo hiểm thất nghiệp trong giai đoạn tới. Từ những phân tích này, bài viết đề xuất một số kiến nghị lập pháp và kiến nghị về tổ chức thực hiện nhằm bảo đảm chính sách bảo hiểm thất nghiệp vừa bao quát được các hình thức việc làm mới trong nền kinh tế số, vừa tận dụng hiệu quả hạ tầng số để nâng cao tính minh bạch, kịp thời và công bằng của chế độ.